發布時間：2018-05-24   文章來源： 中國黃金集團

        5月22日，中國黃金集團有限公司黨委理論學習中心組進行第五次集體學習，本次學習會的主題是：學習領會習近平總書記關于國有企業改革發展和黨建的重要思想，圍繞集團公司改革發展實際，就如何建設高素質專業化黨員干部隊伍、統籌推進各類人才隊伍建設等進行研討交流。黨委書記、董事長宋鑫主持學習會，中心組成員參加學習。

        宋鑫領學了習近平總書記在紀念馬克思誕辰200周年大會上的講話；領學解讀了《中華人民共和國監察法》。黨委副書記、工會主席王曉梅領學解讀了《習近平談治國理政》第二卷第五部分推動全面從嚴治黨向縱深發展的前三篇文章：《做焦裕祿式的縣委書記》《守紀律，講規矩》《增強看齊意識》。黨委委員、副總經理魏山峰領學解讀了黨的十九大報告第十三部分“堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平”之建設高素質專業化干部隊伍。

        中心組成員還結合中央辦公廳印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，自學了《習近平強調領導干部要“五個過硬”》和《“平語”近人——習近平如何關心人才工作》等文章。并就如何建設高素質專業化黨員干部隊伍、統籌推進各類人才隊伍建設等主題進行了研討交流。

        在學習習近平總書記在紀念馬克思誕辰200周年大會上的講話時，大家表示，習近平總書記的重要講話，高屋建瓴，視野宏大，思想深刻，內容豐富，是一篇馬克思主義的綱領性文獻，為我們黨站在新的歷史起點上正確看待馬克思主義，科學運用馬克思主義，堅持用馬克思主義觀察時代、解讀時代、引領時代，用鮮活豐富的當代中國實踐推動馬克思主義發展，不斷開辟當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義新境界，提供了思想指南和根本遵循。

        宋鑫強調，習近平新時代中國特色社會主義思想，是新時代我們黨堅持和發展馬克思主義的最新理論成果，習近平總書記以一系列原創性戰略性的重大思想觀點豐富和發展了馬克思主義。要在全集團范圍內持續興起學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的熱潮，堅持用當代馬克思主義指引前進方向，切實提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當擔責，堅持學用相長，做到知行合一，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者、有力傳播者。

        在學習《中華人民共和國監察法》時，宋鑫指出，制定監察法是黨中央作出的重大決策部署，是我國法律制度建設中的一件大事，具有里程碑的意義。監察法是對黨的十八大以來反腐敗實踐經驗的理性總結，是對我國歷史上監察制度的有益借鑒，意義重大、影響深遠。我們要提高政治站位，從新時代黨和國家事業發展全局和戰略的高度，充分認識制定監察法的重大意義，不斷增強學習貫徹監察法的思想自覺和行動自覺，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，全面推進監察法的貫徹實施。

        在圍繞建設高素質專業化黨員干部隊伍、統籌推進各類人才隊伍建設等主題進行交流時，大家表示，企業做強做大，是吸引人才的根本，要做到待遇留人、感情留人、事業留人，讓各項政策落到實處，防止人才流失。在人才培養和干部使用上，要進一步解放思想，大膽選用年輕干部，建立人才培養流動機制，優化政策、健全平臺，更好地吸引人才、留住人才。

        宋鑫強調，集團公司的發展離不開人才，一要認識到集團公司人才發展的緊迫性和危機感，人力資源部要研究國際國內同行業人才培養引進管理使用的好方法，找差距、補短板。二要研究如何把現有人才隊伍作用發揮到最佳。目前集團公司已經研究了管理序列、技術人員序列、技工序列三個晉升通道，下一步要把三條通道的晉升條件細化落實，真正打通，并督導各權屬企業認真落實。三要統籌推進各類人才隊伍建設，特別是加強優秀年輕干部的培養、選拔和任用，保證使用上有梯隊、選擇上有空間。四要認真落實集團公司出臺的各項制度文件，尤其是《關于進一步促進科技創新工作指導意見（試行）》，在政策落實落地中持續優化提升，并加強對制度落實情況的督查，形成閉環。五是各級黨委、相關部門要關心愛護基層干部，特別是對邊遠地區、條件艱苦的礦山企業的干部員工，要主動為他們排憂解難，讓他們安身、安心、安業。

        集團公司黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、紀委辦相關部門負責人列席學習會。