2016年3月29日，集團公司黨委中心組組織了集體學習。黨委書記、總經理宋鑫主持學習，中心組成員參加學習。

       黨委委員、副總經理、總會計師劉冰主要圍繞國資委主任肖亞慶等就“國企改革”答記者問實錄相關內容中關于國企改革中的重大議題、國資委主要工作職能改革、國企功能界定分類、應對經濟壓力下行舉措、對國有資產，特別是海外資產的監管等方面進行了重點解讀。

       黨委委員、副總經理杜海青領學了《2016年政府工作報告》關于國有企業改革發展的相關內容，并結合集團公司改革創新實際進行了解讀。要在國家的改革框架下，總結經驗，不等不靠，根據集團公司發展現狀，在人事隊伍建設、分配制度、經營管理、科技進步等方面，進行有針對性的改革和大膽創新。

       宋鑫指出，今年是“十三五”開局之年，國有企業改革進入了“深水區”，也是集團公司提質增效、改革創新、轉型發展的關鍵一年。集團公司各級黨組織和黨員領導干部要把思想和行動統一到中央的部署和要求上來，各中心組成員要按照“邊學邊干、邊總結、邊提高”的原則，深入學習領會中央文件、講話、法規等精神，深入調研思考企業發展實際，學有所成，學以致用，真正做到真學真懂真信真用，提升自身的理論素養、指導實踐的水平和創新能力，發揮中心組學習的輻射、帶動作用，實現理論成果向實踐成果的轉變。

       宋鑫強調，要通過開展“兩學一做”學習教育活動，加強集團公司黨建工作責任制度和組織體系建設，建立健全全面從嚴治黨向基層延伸的新機制，使講規矩，敢擔當，勇作為成為一種自覺、習慣和文化。按照活動方案的總體要求，細化分解黨章黨規和習近平總書記系列重要講話內容，列入企業中心組學習計劃，真正學深學透，用黨章規范言行，用講話精神指導企業改革發展實踐。