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新榮譽 新動力!中金珠寶改革經驗入選《改革樣本-國企改革“雙百行動”案例集》

發布時間:2020年12月07日

 

   近日,由國務院國資委改革辦、國務院國資委新聞中心編著的國資國企改革經驗案例叢書《改革樣本——國企改革“雙百行動”案例集》正式出版發行。作為“雙百企業”的中金珠寶《穩步推進混合所有制改革成效顯著》案例從近400家試點企業中脫穎而出,成功入選《案例集》。

 

   《案例集》以案例形式系統總結并展現了81家中央企業所出資的“雙百企業”和67家地方“雙百企業”的改革實踐,發揮“他山之石、可以攻玉”的積極作用,為更多國有企業推進改革提供有益的借鑒。

 作為集團公司邁向產業鏈前端和價值鏈高端的戰略跳板,中金珠寶自2018年入選“雙百企業”名單以來,始終堅持黨的領導加強黨的建設,牢牢把握市場化改革的方向,以“一張藍圖繪到底”的改革精神和“愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可”的改革氣質,著力推進實施一系列激發活力、提高效率的綜合性改革舉措,充分釋放了改革紅利。包括通過制定企業深化改革的戰略規劃、科學設置股權比例、合理設置員工持股范圍、慎重選擇戰略投資者、形成有效制衡的法人治理結構、做好混改中的黨建工作、市場化選聘職業經理人等方面工作,建立了科學的公司治理結構,完善了市場化經營機制,鞏固了黨的全面領導和建設;同時,進一步夯實了傳統業務,拓展了增值業務,企業生產經營效率持續提升,干部員工動力活力不斷激發,為公司實現高質量發展以及“十四五”期間展現新作為、作出新貢獻奠定了堅實基礎。

   中金珠寶相關負責人表示,中金珠寶將珍惜榮譽,再接再厲,全面深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神,著眼“十四五”戰略發展方向,緊抓《國企改革三年行動方案(2020-2022)》實施契機,主動融入集團公司改革發展大局,聚焦治理機制、用人機制、激勵機制等方面實施更深層次的改革,鞏固深化可復制推廣的具有特色和亮點的改革經驗,以更強烈的板塊企業擔當和更亮眼的改革發展成績,為建成具有國際影響力的黃金珠寶行業領軍企業遠景目標注入澎湃動力。

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